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保险事件第180期
2014/2/17

春节过后,往往会迎来离职的高峰期,多数离职的员工都希望通过离职寻得自己工作上的新机遇。想必决定离职的你,已经做过深思熟虑的准备了,但离职不仅仅是签一份合同的事情,与之相伴的还有你在原单位的“五险一金”,只有将这些事情都转移完成,才能有助于你更好的完成新旧公司的交接问题。那么,接下来我们就一同研究一下,工作变动过程中“五险一金”该如何处理的问题。

五险一金
“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这些保险有些是由企业和个人共同承担,有些则完全由企业承担。
春节过后,又到辞职、跳槽的高峰期,一股猛烈的离职潮在各企业间侵袭。节后离职潮,指春节后离职数量增多的现象。年会开过了,年终奖到手了,春节过完了此刻不跳槽,更待何时,特别是在房地产、基金、互联网、证券公司等行业节后离职现象比较普遍。
“五险一金”包括
工伤保险
生育保险
养老保险
医疗保险
住房公积金
关于“五险一金”相关问题的思考

投保人离职跳槽之后 已交社保全白费?

每年临近年底,都是职场的跳槽高峰期,一些职工在本地不同企业间流动,还有一些职工因为各种原因选择去外地工作。然而,“五险一金”该怎么处理成为横在眼前的问题。付先生想要去外地工作,但不清楚已缴纳的社会保险是否能够一起转移,为了解决这个问题,他去社保所了解情况……[详细]

员工离职养老保险被收回 保险公司是否会赔偿损失?

王某原系某保险公司的一名副总,工作期间公司以发放职工福利的方式承保了以王某为被保险人的个人养老金保险合同7份,投保人即为该保险公司,保费也由公司一次性缴足。在王某离职之后,公司将原有给王某缴纳的7份养老保险中断,王某在不知情的情况被终止了养老保险,他一怒之下……[详细]

了解你最熟悉而又陌生的“五险一金”

为什么要交“五险一金”?

首先,“五险”是强制缴的,“一金”不是。其中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全则是由企业承担。“五险一金”保障了我们生活的方方面面。养老保险保障未来,医疗保险、失业保险和生育保险保障现有生活……[详细]

“五险一金”如何用 多数人不明白

每年一到找工作的季节,类似“解密五险一金”等内容的帖子就会在网上热传。不过,不明白“五险一金”要义的还是多数。工作已经两年的汪小姐就表示,自己只是每个月从工资单上看到交了多少钱在社保和公积金上,但具体有什么用、如何用她还是一头雾水,甚至连“五险一金”有哪些都数不全。以下就为您整理了“五险一金”的使用方法……[详细]

“五险一金”如何缴纳?

“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门咨询,各地缴纳比例不一样。在此,为您例举了“五险一金”的缴纳公式,方便您以后计算自己的保费……[详细]

特殊时期 “五险一金”的处理方法以及注意事项

经济压力大 “五险一金”如何处理?

春节过后,新一波离职潮又再次袭来,而其中不乏选择裸辞的90后。在没有找到下家的情况下,冒然离职势必会给自己的生活带来不少经济压力。当经济压力增大的时候,坚持缴纳“五险一金”也是一种不小的压力。那么就让我们来了解一下哪些保险可以暂时中断,中断之后如何处理。这样,在我们离职期间,就能减缓不少经济压力……[详细]

工作变动 “五险一金”怎么转移?

工作找好了,我们的“五险一金”又该如何落户?只有了解“五险一金”中哪些保险需要办理转移,才能保证我们的保险不被中断。总结起来,所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步:一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是,不同保险有不同保险的证明和手续,因此需要您对手续进行更深一步的了解……[详细]

“五险一金”缴纳过程中的注意事项

“五险一金”对我们每个人而言都是至关重要的,它从生活中各个方面来保障我们的的生活品质,处理好工作变动所带来的“五险一金”迁移问题,对我们来说是非常重要的。因此我们要记住一下几点:1、养老保险需交满15年。2、失业保险必须交。3、医疗不可以中断三个月以上……[详细]

本周结束语
结语:“五险一金”为我们的生活提供了各方面的保障,妥善处理好“五险一金”的安置问题,才能保证我们遇到困难的时候能够得到及时的理赔保障。在您工作变动之际,留意您的“五险一金”,为它开具转移证明、办理转移手续、做好资金转移,让它同您的工作一起有一个完美的迁移!
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★ 本期编辑:黄娇阳

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