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2015机关事业单位编外人员的养老险待遇

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根据2015年出台的养老金并轨系列方案、最新的机关事业单位基本工资调整消息以及最新公布的职业年金办法中,我们可以看出,现有机关事业单位的正式员工,无需担心自己的基本养老保障问题。但是,对于大量事业单位的“非事业编”员工,本次改革带来的益处并不清晰。那么,编制外员工养老保险怎么办?可以买哪些养老保险呢?

编外人员保险

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国寿个人养老年金保险(分红型)

投保年龄:18-64周岁
保险期限:终身

保障项目:

  • 1.身故保险金
  • 2.养老年金
  • 3.分享红利

人保寿险团体年金保险(万能型)

投保年龄:符合承保条件者
保险期限:与保险公司约定

保障项目:

  • 1.身故或全残保险金
  • 2.养老年金
  • 3.离职保险金

太平祥和补充养老团体年金保险(分红型)

投保年龄:>16周岁
保险期限:与保险公司约定

保障项目:

  • 1.身故保险金
  • 2.养老保险金
  • 3.离职保险金

职业年金新政策

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“编制外”事业单位员工将不能享受职业年金福利

关于职业年金制度的建立主要是针对机关事业单位的编制内人员。

编制外职工能不能享受改革福利还要看单位的财力

职业年金和企业年金都属于员工福利,好单位编制外员工或享企业年金待遇。

职业年金新政策是针对事业单位分类改革的公益1类和2类

自收自支的从事生产经营活动的事业单位养老保险待遇基本就跟企业一样。

职业年金基金采用个人账户方式管理

双方共同缴费,个人缴费实行实账积累,单位缴费部分依单位性质而定。

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