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查看往期专题 保险营销第12期 2012/8/28
  新环境下,中国保险市场以两位数的增长率高速发展,保险人才的“圈人”战已经打响。作为这些年来招聘市场上的“大户”,各大保险公司常常有大举招兵买马的举措。在就业竞争激烈的今天,谁会考虑去做看上去入行门槛较低的保险代理人吗?保险增员又需要掌握哪些特殊的技巧呢?
增员现状
目前,保险业最缺乏三类人才,一是大批有经验的优秀投资分析师、投资家等高级资金运用管理人才;二是各类专业人才,包括核保核赔方面的高级专家顾问;三是营销高手,即保险代理人。[去看看]
保险代理人的招聘启事上大都这样要求:勇于接受挑战;口头及书面表达能力好、沟通能力强。其中传递的是这样一个信息,“卖保险”绝不是一件轻松的工作,对代理人的品行、素质都提出了相当高的要求。[去看看]
增员技巧
每个人在选择职业的时候,都会有自己独特的看法。那么从事保险营销工作的人他们是怎么看待这份工作呢?下面就为大家罗列选择保险营销的九大理由。[去看看]
我们去增员别人时往往通过问一些问题,来引导他们改变现状、选择寿险,但我们有没有意识到,在说服别人之前,有没有信心问自己以下四个问题呢? [去看看]
保险增员是需要抓住关键点的,尤其是应当考虑增员对象的具体情况,做到有针对性的增员。这样,才能够做到事半功倍,实现有效的增员。 [去看看]
吉祥安康轻症重疾保障计划

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安康无忧住院日额医疗保险

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泰康e康B款终身重大疾病保险

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营销与增员
增员对象
90后是一个被误解的年龄段,因为这个年龄段的人很叛逆,很有自己的个性,而随着时间的推移,这一叛逆的年龄也不得不面对非常严峻也非常现实的就业问题... [去看看]
随着经济的飞速发展,我国邮政投递(快递)事业发展迅速,竞争也越来越激烈,除中国邮政的普通投递以外,还有EMS等快递公司,全国共有1000余家快递公司... [去看看]
保险增员有五类适应行业,这五类行业的人各具优势,可作为增员的优先选择对象。一是教师。因为教师说话有说服力,有条理,容易被客户接受;二是生意人... [去看看]
增员拓展

概述:成功的保险增员,需了解更多与增员相关的拓展知识。

越来越多的保险营销员开始尝试增员活动,保险增员的好处...[去看看]
增员活动做好了,业绩便会迅速攀升;反之则会造成时间...[去看看]
保险增员方式多种多样,不同方式有不同的成效。增员时...[去看看]
增员一直是困扰团队发展的最大问题,为了增得适合的...[去看看]
上期专题
保险增员一直以来都影响着整个保险业的发展,增员成功即意味着保险团队的扩建,从而实现集众人之所长,优势互补的目的。虽然摆在代理人面前的增员形势并不乐观,但是只要每一位代理人都掌握一些保险增员的技巧,相信想要轻松增员并不是一件难事。
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